{"id":16216,"date":"2025-04-09T13:15:33","date_gmt":"2025-04-09T11:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/connecttransform.be\/?p=16216"},"modified":"2025-04-09T13:57:58","modified_gmt":"2025-04-09T11:57:58","slug":"verantwoordelijkheid-vormgeven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/verantwoordelijkheid-vormgeven\/","title":{"rendered":"Verantwoordelijkheid vormgeven"},"content":{"rendered":"<h2 data-sourcepos=\"3:1-3:44\"><strong>Module 2: Verantwoordelijkheid vormgeven<\/strong><\/h2>\n<p data-sourcepos=\"5:1-5:501\">In deze module leren leiders organisaties te ontwerpen die effici\u00ebnte samenwerking en duurzame groei bevorderen. We begeleiden u bij het strategisch ontwerpen van de &#8216;linker- en rechterkant&#8217; van uw organisatie: de &#8216;linkerkant&#8217; richt zich op het verdelen van werk en het ontwerpen van specifieke rollen die medewerkers stimuleren om proactief verantwoordelijkheid te nemen, en de &#8216;rechterkant&#8217; legt de nadruk op horizontale en verticale integratie om naadloze samenwerking te garanderen.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"7:1-7:114\">Hiermee kunt u organisaties bouwen die effici\u00ebnt, veerkrachtig en in lijn met regeneratieve principes zijn.<\/p>\n<h3 data-sourcepos=\"9:1-9:22\"><strong>Na deze module kunt u:<\/strong><\/h3>\n<ul data-sourcepos=\"11:1-14:0\">\n<li data-sourcepos=\"11:1-11:144\"><em>Proactief eigenaarschap ontwerpen:<\/em> Rollen en afdelingen cre\u00ebren die medewerkers zelfstandig maken en verantwoordelijkheid stimuleren.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"12:1-12:144\"><em>Effectieve integratiemechanismen implementeren:<\/em> Samenwerking tussen verschillende afdelingen verbeteren en snel inspelen op veranderingen.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"13:1-14:0\"><em>Regeneratief organisatiekapitaal stimuleren:<\/em> Voorwaarden scheppen voor duurzame groei en waardecreatie op de lange termijn.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 data-sourcepos=\"15:1-15:13\"><strong>Programma<\/strong><\/h3>\n<ul data-sourcepos=\"17:1-29:0\">\n<li data-sourcepos=\"17:1-20:92\"><strong>Dag 1 (23\/01\/2026): Basisprincipes van organisatieontwerp<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"18:5-20:92\">\n<li data-sourcepos=\"18:5-18:64\">Inzicht in moderne benaderingen van organisatiestructuren.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"19:5-19:86\">De belangrijkste ontwerpprincipes voor functies, afdelingen en integratie leren.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"20:5-20:92\">De impact van organisatiestructuur op huidige en toekomstige waardecreatie beoordelen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:1-24:67\"><strong>Dag 2 (6\/02\/2026): Ontwerpen voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"22:5-24:67\">\n<li data-sourcepos=\"22:5-22:78\">Medewerkers zelfstandig maken door strategisch rol- en afdelingsontwerp.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"23:5-23:58\">Duidelijke verantwoordelijkheidsstructuren opzetten.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"24:5-24:67\">Effectieve KPI&#8217;s selecteren en implementeren op alle niveaus.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-sourcepos=\"25:1-29:0\"><strong>Dag 3 (27\/02\/2026): Integratie en regeneratie bevorderen<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"26:5-29:0\">\n<li data-sourcepos=\"26:5-26:66\">Strategie\u00ebn om samenwerking tussen afdelingen te verbeteren.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"27:5-27:65\">Integratiemechanismen aanpassen aan veranderende behoeften.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"28:5-29:0\">Voorwaarden scheppen voor duurzame praktijken op het gebied van organisatiekapitaal.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"30:1-30:144\">Deze module biedt de essenti\u00eble kaders en tools om organisaties te bouwen die floreren door samenwerking en bijdragen aan een duurzame toekomst.<\/p>\n<h3 data-sourcepos=\"32:1-32:20\"><strong>Meer informatie?<\/strong><\/h3>\n<p data-sourcepos=\"34:1-34:177\">Neem contact op met [e-mailadres is verwijderd] voor een kennismakingsgesprek. Er zijn maximaal 8 plaatsen beschikbaar, met voorrang voor deelnemers aan het volledige programma.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"36:1-36:12\"><strong>Prijzen:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"38:1-40:0\">\n<li data-sourcepos=\"38:1-38:31\">Per module: \u20ac 900 (excl. btw)<\/li>\n<li data-sourcepos=\"39:1-40:0\">Volledig programma: \u20ac 3.200 (excl. btw)\n<ul data-sourcepos=\"38:1-40:0\">\n<li data-sourcepos=\"39:1-40:0\">Meer info over module 1: <a href=\"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/nieuwe-denkinstrumenten-voor-transformatie-leiders\/\">Nieuwe denkinstrumenten voor transformatie leiders<\/a><\/li>\n<li data-sourcepos=\"39:1-40:0\">Meer info over module 3: <a href=\"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/ontwikkelen-van-teams-met-hoge-impact\/\">Ontwikkelen van teams met een hoge impact<\/a><\/li>\n<li data-sourcepos=\"39:1-40:0\">Meer info over module 4: <a href=\"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/regeneratief-leiderschap-bouwen-aan-een-duurzame-toekomst\/\">Regeneratief leiderschap &#8211; Bouwen van een duurzame toekomst<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"47:1-47:145\">Het programma vindt plaats in de kantoren van Connect &amp; Transform, Koningin Astridlaan 144, 2800 Mechelen, en wordt geleid door Jan De Visch. De workshops starten telkens om 9u en lopen tot 17u.<\/p>\n<h3 data-sourcepos=\"49:1-49:131\"><\/h3>\n<h3 data-sourcepos=\"49:1-49:131\">Het trainingsprogramma kan worden aangepast aan specifieke bedrijfssituaties en uitdagingen, en in uw bedrijf worden georganiseerd.<\/h3>\n<p data-sourcepos=\"51:1-51:141\"><strong>Ons doel is om samen met een team uit uw organisatie duurzame ontwikkelingstrajecten te ontwikkelen voor individuen, teams en de organisatie.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/verantwoordelijkheid-vormgeven\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-216\" src=\"https:\/\/connecttransform.be\/wp-content\/uploads\/Co-creatie-e1626092617918.jpg\"\" width=\"400\" height=\"400\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-16216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws-activiteiten"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16216"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21509,"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16216\/revisions\/21509"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/connecttransform.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}